Nuestras herramientas de encuesta patentadas, incluida nuestra característica encuesta de 360°, se ajustan a los puntos de referencia del sector para los directivos y equipos de alto rendimiento, lo que permite conocer los puntos fuertes actuales de los líderes de personal e identificar oportunidades de mejora específicas que se miden y evalúan a lo largo del tiempo.
Nuestros clientes ven un aumento del 33% en las mejores prácticas de liderazgo clave asociadas al alto rendimiento después de 90 días de coaching.
¿En qué medida los líderes de su personal conocen sus puntos fuertes de liderazgo y sus áreas de crecimiento?
Nuestra sólida y pragmática Encuesta 360 señala rápidamente los puntos fuertes y las áreas de desarrollo de sus directivos. Estos conocimientos instructivos se utilizan para construir un programa personalizado para el éxito del liderazgo que sirve como base para el coaching 1:1 y el refuerzo continuo del aprendizaje electrónico.
Se ha elaborado un mapa con las mejores prácticas del sector y los comportamientos clave de fuentes líderes como Google Projects Oxygen y Aristotle, Gallup, Harvard Business School, etc.
Proporciona a los directivos comentarios prácticos de sus compañeros y miembros del equipo sobre su rendimiento como líderes.
Proporciona a los equipos de RRHH/Operaciones de Personas los datos en tiempo real y la información procesable necesaria para apoyar el desarrollo de todos sus líderes de personas.
Nuestro panel de información proporciona acceso instantáneo a las tendencias organizativas agregadas y al seguimiento del progreso en tiempo real para ayudar a identificar las oportunidades de crecimiento y destacar los logros.
El tablero, que se deriva de nuestros conjuntos de datos de encuestas 360, le ayuda a identificar exactamente en qué punto se encuentran los líderes de su gente hoy y en qué punto necesitan crecer.
Las encuestas de seguimiento le permiten hacer un seguimiento del progreso de sus gerentes en relación con los puntos de referencia probados para un liderazgo exitoso a lo largo del tiempo.
En BetterManager, sabemos que el aprendizaje más eficaz se produce dentro del flujo de trabajo, y hemos diseñado nuestra plataforma en consecuencia. Una cuidada progresión de tareas asíncronas que preceden y/o siguen a la instrucción ayuda a reforzar y maximizar el impacto de la formación y el entrenamiento.
La web y la aplicación móvil de BetterManager ofrecen una ventanilla única para todo el contenido del programa y la planificación de la acción, la programación conveniente de las sesiones y la conexión con los entrenadores antes, entre y después de las sesiones.
Nuestra biblioteca de recursos de aprendizaje electrónico ofrece una gran cantidad de recursos de aprendizaje continuamente actualizados para proporcionar a sus líderes de personal una experiencia personalizada que refuerza las lecciones aprendidas a través de la formación 1:1 y el entrenamiento de habilidades.
Descubra cómo las empresas de todo el mundo utilizan BetterManager para crear lugares de trabajo prósperos.
Programar una consulta
