Inspirada en Start With Why y The Five Dysfunctions of a Team, esta sesión crea un marco práctico para reunir a nuestros equipos de forma cohesionada y colaborativa:

• Explorar las habilidades de liderazgo críticas que promueven un entorno de trabajo híbrido próspero
• Definir y unir a sus equipos a través de un propósito compartido
• Diferenciar el impacto de los entornos de equipo cooperativos frente a los colaborativos
• Crear una mentalidad de colaboración entre los equipos y la organización
• Crear una conexión entre las estrategias de liderazgo y un entorno de trabajo que fomente la inclusión y la seguridad psicológica

Este programa altamente interactivo de 90 minutos apoya a los líderes en la identificación y comprensión de sus propios escenarios de riesgo de burnout y desarrolla habilidades de liderazgo y coaching para apoyar a los miembros de su equipo en la identificación y tratamiento de sus propios escenarios de riesgo de burnout.

En esta sesión, los participantes:

• Tomar conciencia de las causas multidimensionales del burnout
• Evaluar los niveles de estrés e identificar los signos de agotamiento
• Descubrir los factores que impiden la gestión eficaz de los escenarios de riesgo de burnout
• Reconocer los escenarios de riesgo de burnout en el entorno laboral
• Crear un plan de acción personalizado de 3 pasos para abordar los escenarios de riesgo de burnout
• Desarrollar estrategias para apoyar y comprometer a los miembros del equipo en la identificación y tratamiento de las situaciones de riesgo

Tanto si el cambio se produce a nivel organizativo, de equipo o individual, esta sesión de 90 minutos, repleta de energía, le dotará de estrategias de comunicación que motiven e inspiren:

• Descubra el impacto psicológico del cambio y por qué es fundamental abordarlo
• Explorar un marco de conversación diseñado para que las conversaciones cotidianas pasen de la exploración de los retos a avanzar en el cambio
• Desencadenar la conexión entre lo que somos, lo que hacemos y el "panorama general" del cambio
• Comunicar las estrategias diseñadas para cultivar el progreso y el crecimiento continuos